Neu als Führungskraft? Hilfreiche Tipps für den Start

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Beschreibung

Als neue Führungskraft warten zahlreiche Herausforderungen auf Sie. Verschiedene Hierarchieebenen haben Erwartungen, die Sie so bislang nicht kannten. In Ihrer neuen Rolle verändern sich auch die Beziehungen und die Kommunikation zu Ihren bisherigen Kolleg:innen.
Wie gewinnen Sie Vertrauen und verschaffen sich Autorität sowie Respekt bei Ihren Mitarbeiter:innen, die möglicherweise zuvor Kolleg:innen waren? Der Schritt von der Kolleg:in zur Führungskraft erfordert nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch Selbstvertrauen und Überzeugungskraft.

Inhalte

Im Seminar erarbeiten wir Antworten und Lösungen auf folgende Fragen:

Was zeichnet eine wirksame Führungskraft aus und wie werden Sie eine?
Wie erzielt eine Führungskraft nachhaltige Ergebnisse?
Auf welche Wirkungsbereiche sollte sie sich konzentrieren, um effektiv zu sein?
Was ist ihre zentrale Aufgabe und welchen wesentlichen Beitrag leistet sie für das Unternehmen?
Wie organisiert sie ihre Arbeitsabläufe und ihr Zeitmanagement effizient?
Wie gestaltet sie eine klare und respektvolle Beziehungs- und Kommunikationskultur?
Wie motiviert sie sich selbst und ihre Mitarbeiter:innen?
Welcher Führungsstil passt zu ihr, um authentisch zu bleiben?
Wie bleibt sie auch in stressigen Situationen gelassen und zielorientiert?

Ziele

Sie gewinnen Sicherheit in der Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg.
Sie stärken Ihre mentale, emotionale und körperliche Leistungsfähigkeit.
Sie bleiben souverän in herausfordernden Situationen und treten sicher auf.
Sie treffen klare Entscheidungen und kommunizieren wertschätzend.
Sie erkennen Konflikte frühzeitig und handeln lösungsorientiert.