Führung neu denken und Erfolge schaffen: Von der Fachexpertise zur mediativen Kompetenz

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Beschreibung

Führung neu denken und Erfolge schaffen: Von der Fachexpertise zur mediativen Kompetenz
Entdecken Sie mediative Führung und erleben Sie, wie Führung mehr sein kann als reines Fachwissen.
Führung hat mit Haltung zu tun, die entwickelt wird. Die dazu erforderlichen Werkzeuge sind erlernbar.
Erkennen Sie diesen Nutzen für sich und Ihre Mitarbeiter:innen.
Es geht um eine besondere Form von Leadership, die Talente bindet und Teams motiviert. Tauchen Sie ein in die tiefen Gewässer der Führungsverantwortung und in eine neue Art der Führungskultur - eine, die auf Mediation basiert.
Stellen Sie sich vor, Sie könnten die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen steigern, Konflikte souverän meistern und maßgeblich zur Entwicklung einer positiven Organisationskultur beitragen.
All dies ist möglich, wenn Sie mediativ führen.
Entscheiden Sie sich jetzt, denn Führung ist kein Nebenjob. Willkommen bei Ihrer Transformation zur mediativen Führungskraft.

Inhalte

Neudefinition von Führung und Führungsaufgaben
Entkopplung von Führung und Fachkompetenz: Führung nicht länger als Nebenprodukt von Expertise betrachten
Grundhaltung, Schlüsselkompetenzen und Aufgaben einer achtsamen Führungskraft
Methoden mediativer Kommunikation
Schlüsselrolle mediativ geschulter Führungskräfte bei der Bewältigung von Konflikten und deren Beitrag zu einer positiven Organisationskultur

Ziele

Das Seminar bietet praxisorientierte Einblicke und Werkzeuge, um Sie als Fachexpert:in auf Ihrem Weg zur erfolgreichen Führungskraft zu unterstützen.
Mit dem Fokus auf mediative Führung entfachen Sie eine ansteckende Teamdynamik.
Ihre konstruktive Konfliktlösung schafft Klarheit und steigert die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen.
Entdecken Sie Ihr Führungstalent neu und gestalten Sie Ihre Organisation positiv mit.
Wachsen Sie beruflich und persönlich - und vor allem über sich selbst hinaus.