Das Mitarbeiter:innengespräch - Vorbereitung für Mitarbeitende

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Beschreibung

Abseits der operativen Arbeit ist das Mitarbeiter:innengespräch einmal im Jahr eine Auszeit für Wesentliches". Es bietet Gelegenheit, sich neben der konstruktiven Rückmeldung an die Führungskraft auch mit den Zielen der Organisation, der Abteilung und deren Auswirkungen auf den eigenen Arbeitsplatz auseinanderzusetzen.

Sie wirken aktiv an der Planung künftiger Aufgaben mit. Durch den regelmäßigen Austausch zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft wächst Vertrauen, Unsicherheiten werden verringert und die Zusammenarbeit wird verbessert. Die Spielregeln sind dabei von beiden Seiten einzuhalten.

Inhalte

Was ist das Mitarbeiter:innengespräch?
Welchen Nutzen habe ich davon?
Wie kann ich mich darauf vorbereiten?
Welche Fragen darf und soll ich stellen?
Gemeinsam arbeitsfähig bleiben
Was passiert, wenn ich Vereinbarungen nicht einhalte?

Ziele

Sie lernen, sich gezielt anhand von Checklisten und praktischen Übungseinheiten auf Ihr Mitarbeiter:innengespräch vorzubereiten.
Sie überprüfen, ob Ihr Aufgabenbereich mit Ihren Fähigkeiten und Interessen übereinstimmt.
Sie sprechen über Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Sie wissen, wie Sie schwierige Situationen in Ihrem beruflichen Alltag ansprechen.
Sie finden Verbesserungspotenziale für die Zusammenarbeit.