Kündigungsgespräche professionell führen- Dienstverhältnisse fair und rechtssicher beenden

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Beschreibung

Trennungen von Mitarbeitenden gehören zu den anspruchsvollsten Führungsaufgaben. Ob Auftragseinbrüche, wirtschaftliche Gründe, persönliche Unvereinbarkeiten oder wiederholte Leistungs- und Verhaltensprobleme - Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, schwierige Entscheidungen klar, fair und rechtssicher umzusetzen.
Lernen Sie, wie Sie Kündigungs- und Trennungsgespräche professionell vorbereiten, rechtliche Risiken minimieren und auch in emotional belastenden Situationen souverän kommunizieren. Erfahren Sie, welche Fallstricke auf Sie warten, was Sie zur Arbeitgebermarke beitragen und welche Zusagen und Angebote Ihrem Gegenüber helfen können. Dabei werden unterschiedliche Ausgangsszenarien betrachtet, konkrete Handlungsoptionen erarbeitet und herausfordernde Gesprächssituationen geübt.

Inhalte
· Rechtliche Grundlagen von Kündigung, Entlassung und einvernehmlicher Auflösung
· Vorbereitung, Aufbau, Ablauf und Phasen erfolgreicher Trennungsgespräche
· Professionelle Gesprächsführung in schwierigen Situationen, alleine und im Team
· Umgang mit Emotionen, Widerstand und Konflikten
· Abmahnungen, arbeitsrechtliche Vorstufen und Dokumentation von Leistungs- und Verhaltensmängeln
· Verhandlung und Gestaltung von Auflösungsvereinbarungen sowie freiwilligen Zuwendungen
· Vermeidung rechtlicher Risiken und typischer Fehler
· Angebote, Zusagen und Fördermöglichkeiten als Unterstützung für den Jobwechsel
· Kommunikation gegenüber Team und Organisation nach einer Trennung
· Dienstzeugnisse und Verhalten bei Referenzanfragen

Sie lernen:
· Trennungsentscheidungen fundiert vorzubereiten,
· arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen zu berücksichtigen,
· Kündigungs- und Auflösungsgespräche professionell zu führen,
· Konflikte und Eskalationen zu reduzieren,
· faire und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen zu entwickeln sowie
· Trennungen respektvoll und gleichzeitig konsequent umzusetzen.

Zielgruppe
Führungskräfte, Unternehmer:innen, Personalverantwortliche, HR-Mitarbeitende sowie alle Personen, die Personalentscheidungen treffen oder Mitarbeitende führen.
Praxisnah, rechtlich fundiert und direkt anwendbar - für mehr Sicherheit bei einer der schwierigsten Aufgaben im Führungsalltag.