Gleichbehandlung, Gleichstellung, Diskriminierung

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Beschreibung

Gleichstellung, Gleichbehandlung und Respekt sind zentrale Werte einer modernen Organisation. Im Mittelpunkt stehen ein klares Verständnis von Chancengleichheit, das Erkennen unterschiedlicher Formen von Diskriminierung sowie die Reflexion der eigenen Haltung im Arbeitsalltag.
Ein weiterer Schwerpunkt ist der professionelle Umgang mit Diskriminierungsvorwürfen durch Bürger:innen, Kund:innen oder andere Anspruchsgruppen. Praxisnahe Beispiele und der Austausch von Erfahrungen fördern ein sicheres, reflektiertes und lösungsorientiertes Handeln.

Inhalte

Grundlagen der Gleichbehandlung und rechtliche Rahmenbedingungen
Formen von Diskriminierung und ihre Auswirkungen
Selbstreflexion und Förderung eines respektvollen Miteinanders
Strategien für den professionellen Umgang mit Diskriminierungsvorwürfen
Praxisbeispiele und Erfahrungsaustausch

Ziele

Sie gewinnen mehr Sicherheit im Umgang mit Bürger:innen, Kund:innen und Kolleg:innen.
Sie erwerben unmittelbar anwendbares Wissen für professionelles und diskriminierungssensibles Handeln.
Sie lernen Unterstützungs- und Beratungsangebote kennen.
Sie stärken Ihre Handlungskompetenz in herausfordernden Situationen.
Sie fördern eine respektvolle Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander im Berufsalltag.