Human Resource Management

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Beschreibung

Dieser Kurs bietet eine Einführung in die zentralen Aufgaben und Prozessen im Human Resource Management. Im zweiten Teil steht der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Personalwesen im Fokus und zeigt, wie moderne KI-Tools HR-Prozesse unterstützen, vereinfachen und effizienter gestalten können.

Die Kombination aus Personalmanagement und digitalen Innovationen vermittelt zukunftsorientierte Kompetenzen für die Arbeitswelt von heute und morgen.

Wahlweise kann er auch im Umfang von 64 Stunden absolviert werden und eignet sich ideal für die Weiterbildungszeit bzw. Weiterbildungsteilzeit.


Der Kurs findet im Jänner statt und wird in Form eines Live-Videotrainings durchgeführt.

Kurstage:
80 Stunden - Montag bis Donnerstag 08:00 bis 13:00 Uhr
64 Stunden - Montag bis Donnerstag 08:00 bis 12:00 Uhr

Inhalte

Personalplanung, Recruiting und Bewerbermanagement
Personaleinführung, Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung
Lohn- und Gehaltsverrechnung inklusive arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Grundlagen
Arbeitsrecht, Personaladministration und Dokumentenmanagement
Performance Management, Mitarbeiterbindung und Talent Management
HR-Controlling, Kennzahlenanalyse und strategische Personalplanung

Einsatz von KI:
Automatisierung administrativer Aufgaben wie Dokumentenerstellung, Stammdatenpflege und Terminmanagement
Unterstützung im Recruiting durch Bewerbervorauswahl, Stellenausschreibungen und Kandidatenkommunikation
Erstellung von Schulungs-, Entwicklungs- und Onboarding-Konzepten für Mitarbeitende
Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Unterstützung bei Personalplanung und Entscheidungsfindung
Recherche und Aufbereitung arbeitsrechtlicher, lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Informationen
Verbesserung der internen Kommunikation durch intelligente Assistenten und Self-Service-Lösungen für Mitarbeitende